新校成立后，在全體師生共同努力下，學校各項工作順利開展，新學期秩序井然，新校發(fā)展呈現良好開端。
　　當前，我校已經站在了一個新的歷史起點上。為了進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，發(fā)揮好全體教職工的智慧才干，齊心協力推動學校發(fā)展，經學校黨委研究決定，今天在這里召開全校教師大會。
　　大會的任務是：深入學習貫徹落實上海市委、市政府對新校發(fā)展的決策部署，明確新校改革發(fā)展重大思路，部署新學期重點工作任務，切實為學校建設特色鮮明的高水平應用型財經大學提供有力保障。
　　剛才唐校長傳達了市委、市政府成立上海立信會計金融學院的決策部署、目標定位、政策支持和發(fā)展要求，并對學校如何建設特色鮮明的高水平應用型財經大學，如何在新學期開好局、起好步進行了動員部署，這為我們今后工作指明了方向。
　　下面由我代表黨委就學習貫徹今天的會議精神和全體教職工投入新校建設提三點希望。
　　一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強建設高水平應用型財經大學的責任感、使命感和緊迫感。
　　全面開創(chuàng)新校工作新局面是當前我校的頭等大事。市委、市政府對新校發(fā)展高度重視，下了決心，指明了方向，給了政策，未來若干年將重點投入、重點支持，力度前所未有，期望前所未有。這對于我校轉型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)上層次上水平是千載難逢的機遇。市領導在剛剛召開的上海高校黨政負責干部會議上特別強調上海要率先銜接落實國家“雙一流”建設戰(zhàn)略，通過擴大高校辦學自主權，重點支持若干所地方高校加快一流大學建設，帶動提升上海高等教育整體水平。這意味著我們新校的發(fā)展必須瞄準高水平，必須爭創(chuàng)一流，必須不遺余力地加快發(fā)展，必須積極主動地對接上海教育綜合改革實驗。全校師生員工要深入學習領會，堅決貫徹，迅速把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，要充分認識新校發(fā)展的重要性、緊迫性和艱巨性，充分發(fā)揮主人翁精神和改革創(chuàng)新的主觀能動性，以高度的責任感、使命感和緊迫感投入高水平應用型財經大學建設，按照學校黨委、行政明確的改革路線圖和重要工作任務時間表，真抓實干，攻堅克難，確保向黨和人民交出滿意的答卷。
　　二、凝心聚力，團結協作，形成昂揚奮進、共謀發(fā)展的良好辦學氛圍。
　　建設高水平應用型財經大學，要靠全體師生員工的共同努力。今天大家坐在一起成為上海立信會計金融學院大家庭的成員，雖然彼此還不完全熟悉、了解，但對內對外我們已經是“一家人”。我們工作的出發(fā)點既不是原立信，也不是原金融，而是站在更高的起點上，圍繞高水平應用型財經大學去努力。另一方面，新校發(fā)展不是零起點，而是以原兩校打下的辦學基礎為依托，意味著我們要充分把握過去的歷史和今天的校情去開展工作，了解過去才能創(chuàng)造未來。由于原兩校各自獨立辦學，在管理體制、辦學理念、文化底蘊等方面都存在一定的差異，合并后一段時間內尚需過渡磨合。朝向高水平應用型財經大學邁進，就需要大家重視實質性融合，要盡快縮短磨合期。
　　發(fā)展是硬道理，當前我們遇到的這樣那樣的難題，必須通過改革發(fā)展來解決。千帆競流，不進則退，抱怨、等待只能貽誤發(fā)展時機，我們要增強憂患意識和緊迫意識，自覺維護和諧穩(wěn)定的局面，堅定不移地把推動發(fā)展作為第一要務。為此，要重點關注三點。
　　一是要在工作中打破“立信人”、“金融人”的狹隘觀念。我們都是立信金融人，要增強新?！耙患胰恕薄ⅰ耙患矣H”的意識，加強溝通交流，注重團結協作。雖然三校區(qū)之間存在著空間距離，但是學校將比以往更加重視信息化建設，充分利用信息時代發(fā)展給我們提供的播客、微博、微信、QQ、郵箱等多種技術手段，多聯系、多溝通、多交流，互相學習，取長補短，求同存異，以技術手段縮短物理空間的隔閡，方便工作。我們要善于協同，心往一處想，勁往一處使，避免單干，要充分發(fā)揮團隊的作用，但不要搞小團體、小圈子。學校事業(yè)發(fā)展關鍵靠人才，我們要有包容心，以海納百川的胸懷，迎接更多優(yōu)秀人才加入新校這個大家庭，營造優(yōu)秀人才云集、共同干事業(yè)的和諧生態(tài)環(huán)境。
　　二是要相互理解，相互支持，自覺珍惜和維護學校改革發(fā)展穩(wěn)定大局。和諧穩(wěn)定是推動改革發(fā)展的前提與保障。學校合并初期，從學校到個人都面臨著許多新情況、新挑戰(zhàn)，也存在著一些現實的矛盾和困難。為了切實為教職工排憂解難，盡快形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，學校黨委和行政將大力推進凝心聚力工程，從創(chuàng)造事業(yè)平臺、優(yōu)化職業(yè)發(fā)展通道、加強薪酬激勵、多渠道加強隊伍培養(yǎng)、改善工作生活保障、營造校園誠信文化、規(guī)劃新校區(qū)等多方面為大家提供更好的條件。學校將為師生辦更多實事，包括辦公條件、教師休息區(qū)、食堂用餐、住宿、校醫(yī)院就醫(yī)、健身設施、教工之家的改善和校車路線安排的優(yōu)化等。在管理上堅持以人為本服務師生，落實首問責任制、午間輪休制、“一點辦結”制；加快數字化校園建設，盡早推出三校區(qū)視頻會議系統(tǒng)提高辦事效率，盡早整合資源，實施每人一個身份信息號，完成個人全信息的綜合管理；學校的工會組織也將開展豐富多彩地社團活動、文體活動，創(chuàng)設寬松、舒適、愉悅的氛圍，讓大家在新校事業(yè)發(fā)展中有更多的歸屬感、獲得感和幸福感。
　　三是要以誠信文化為基石，形成上海立信會計金融學院的命運共同體。原立信和金融在長期的辦學中都重視打造誠信文化，誠信是兩校共同的基因，也是新校文化建設的基石。要將誠信的基因融入辦學理念、融入課堂教學、融入規(guī)章制度、融入節(jié)慶文化、融入校園文化，全校師生都要堅持以誠信文化為引領，互尊互信，促進大交流、大融合，形成學校發(fā)展命運共同體。廣大教師更要率先垂范，把學校的校訓精神和辦學精神發(fā)揚好、傳承好，以昂揚向上、團結進取的精神狀態(tài)，共同創(chuàng)造1＋1＞2的發(fā)展局面，共同推動學校在更高起點上的發(fā)展。
　　三、不忘初心，立德樹人，加快自身本領提升。
　　不忘初心對于今天我們大家來說，有兩層意思：一是不忘我們投身教育事業(yè)的理想信念，把教書育人作為自己的神圣使命，奉獻力量、貢獻才智，努力成為學生錘煉品格的引路人、學生學習知識的引路人、學生創(chuàng)新思維的引路人、學生奉獻祖國的引路人。二是不忘學校發(fā)展的目標，把建設高水平應用型財經大學作為干事創(chuàng)業(yè)的行動指南，堅定正確方向不走偏。
　　不忘初心，揚帆起航，既需要廣大教師不斷提升自身的道德修養(yǎng)，又需要不斷提升自身的知識能力。
　　教育工作者的職業(yè)特性決定了我們1500多名教職工必須是道德高尚的群體。我們要胸懷立德樹人的光榮責任，教書育人、管理育人、服務育人，不論學生遇到什么難題，我們都堅持以學生為本，為學生著想，讓學生感受到老師的親切和溫暖。我們不能因校區(qū)多、距離遠而降低工作質量，不能因工作忙碌而把不良情緒帶給學生，要努力做值得學生信賴的老師。
　　教育工作者的職業(yè)特性決定了我們1500多名教職工必須是終身學習的典范。古語說“名師出高徒”，只有我們自身素質硬，本領強，才能培養(yǎng)更優(yōu)秀的學生。當前我國高等教育正經歷著一場深刻變革，呈現出發(fā)展新趨勢：更加注重內涵發(fā)展和改革創(chuàng)新；注重特色發(fā)展和需求導向；注重依法治校和開放合作。從地方高校發(fā)展來看，向應用型轉變已是新的發(fā)展要求。對于上海高校來說，加快“雙一流”建設、打造本科教學“升級版”、完善現代大學制度更是重大使命。面對新形勢，學校的發(fā)展方式將從過去的拼規(guī)模、拼數量轉向質量優(yōu)先，拼特色、拼內涵；課堂教學從一言堂到注重互動、研討，注重實踐應用、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和注重國際化、信息化；科研創(chuàng)新從單干到開放協同，注重分類評價和成果轉化，從“錢變紙”向“紙變錢”轉化；管理服務從集中管理、粗放管理向兩級管理、民主管理、依法管理和大數據管理轉變。適應新的發(fā)展變化，最關鍵的就是善于學習，不斷提高。學校將更加注重人才隊伍培養(yǎng)，構建終身學習體系。廣大教職工更要自覺樹立終身學習的理念，拓寬知識視野，更新知識結構，提高教書育人、管理育人、服務育人的本領，提高知識創(chuàng)新、服務社會的本領，為新校更好更快發(fā)展奠定基礎。
　　建設特色鮮明的高水平應用型財經大學，市委、市政府寄予厚望，廣大學生、校友和社會各界充滿期待。今天的會議已經吹響了干事創(chuàng)業(yè)的號角，全校師生員工要統(tǒng)一思想，提高認識，凝心聚力，搶抓機遇，勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進取，共同譜寫學校事業(yè)發(fā)展新篇章！