陳延行是我校1997屆冷凍工程專業(yè)校友，現(xiàn)任羅普特（廈門）科技集團董事長，2014年獲評廈門市首屆“青年雙百人才”，2015年榮獲國家科技部“科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”，2016年榮獲廈門市政府“科技創(chuàng)新杰出人才”，2017年獲評廈門市“拔尖人才”、省科技廳“科技創(chuàng)新人才”、入選國家科技部“萬人計劃”人才。
今年3月底，校友陳延行回到母校，為1200多名在校師生帶來 《“誠毅”是我的人生導師》 報告會。他說，“誠毅”二字對他而言，不只是校訓，更是一種責任、一種精神、一種文化底蘊。前不久，他再次回到母校，為我校教育發(fā)展基金會捐贈了1000萬元。在此之前，他已先后多次在母校設立獎學金，捐贈設備，累計超過300萬元。
最寶貴的精神財富
生在廈門，長在廈門，陳延行在廈門度過了他的整個讀書時光——自集美中學畢業(yè)后，他就以出色的成績考入水產(chǎn)學院。
樸實、沉穩(wěn)、待人謙遜，是他給老師和同學留下的第一印象。成績好、能力強、做事踏實、有獨立的思考能力，他在大一就成了學院的學生會主席。這
也是陳延行常常引以為傲的事情，“這為我的個人發(fā)展打下了很好的基礎。”他堅毅刻苦地對待學習和工作，熱忱、熱情地為同學們提供各種幫助和服務，常充當導游，幫助同學熟悉環(huán)境?！凹来髮W之美不僅僅是因為它處在美麗的集美漁鄉(xiāng)，更是在于它濃厚的嘉庚文化、嘉庚精神。在水產(chǎn)學院求學的四年時光，給了我最寶貴的精神財富—— ‘誠毅’。我這一輩子，能夠做好這兩個字，其實就是最大的成功了?！彼Φ馈?br> “誠毅”已成為羅普特公司的核心理念，也是公司多年來的選才用人標準。
帶著“誠毅”創(chuàng)業(yè)
陳延行生長在一個傳統(tǒng)的農(nóng)村家庭，家人盼望他成為一個體面的老師或者醫(yī)生。但他清楚地知道，從商，才是他的理想。
回憶起當年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，陳延行萬分感謝“誠毅”校訓對他的幫助。畢業(yè)僅幾個月，他就毅然辭去工作、決定創(chuàng)業(yè)。但由于對市場的判斷失誤，他創(chuàng)辦的冰柜廠失敗了，還欠下20萬元的巨額債務。但最終，陳延行用誠心打動了原材料廠家，獲得了信任，使得他能在接下來的一年內(nèi)，通過努力成功地償還了所有債務。正是“誠以待人，毅以處事”的人生信條，幫他從創(chuàng)業(yè)低谷中走出來。
雖然陳延行學的是冷凍工程專業(yè)，但他卻一直對電子產(chǎn)品有著極大的興趣，這促使他在后來的創(chuàng)業(yè)中選擇了安全電子科技行業(yè)。
創(chuàng)業(yè)的道路，注定充滿未知和挑戰(zhàn)，同樣，陳延行的創(chuàng)業(yè)之路也不是一帆風順的。資金、市場、管理、人才、團隊，任何一個環(huán)節(jié)上的疏忽都可能會使企業(yè)的運作出現(xiàn)問題。2000年，創(chuàng)立初期的羅普特集團無疑面臨著各種挑戰(zhàn)。
冷凍工程專業(yè)畢業(yè)的陳延行在安防領域又可以
說是一個“外行”。羅普特不是第一家安防企業(yè)，能否接到業(yè)務？沒有多少資金，能否保持公司的運轉？產(chǎn)品結構、營銷思路……這些難題都是對陳延行的考驗。但他的身上有著不屈的斗志和面對困難時的堅毅。對于這些艱辛，陳延行仿佛覺得都是“不足為外人道矣”的。
2004年，陳延行接受了一項在旁人看來幾乎不可能完成的項目。時間緊，任務重，正是“誠毅”二字，讓他鼓足干勁，憑借著非凡的毅力和韌勁，經(jīng)過18天的艱苦奮戰(zhàn)，順利完成項目，并獲得了多項榮譽。
我以源自集美大學而榮耀
在此次捐贈儀式上，陳延行說，回母校是一件特別讓人激動的事情。羅普特集團有很多集大畢業(yè)的學生。集團的現(xiàn)任總裁江文濤是誠毅學院第一屆畢業(yè)生，副總裁張翔是理學院信計專業(yè)第一屆畢業(yè)生?！皬哪撤N意義上說，羅普特集團很大程度來源于我們集美大學。我們也一直以源自集美大學而感到榮耀?！?005年，羅普特集團與誠毅學院簽訂校企合作協(xié)議，雙方建立校企合作關系。集團幾乎每年都回母校招聘人才，集大畢業(yè)生正慢慢地成長為集團發(fā)展的新生力量。集團目前已發(fā)展為國家重點高新技術企業(yè)、福建省骨干軟件企業(yè)、全國十大安防品牌、中國安防50強、福建名牌產(chǎn)品、廈門優(yōu)質品牌，連續(xù)8年被評為廈門市最具成長型企業(yè)。
2016年4月份，陳延行重返母校，代表羅普特集團與集美大學誠毅學院簽訂協(xié)議，設立“羅普特學科競賽獎學獎教金”。此前，陳延行就已在集美大學理學院設立了“羅普特教育獎學金”，他最看重的是“務實、創(chuàng)新”的人才，他希望通過設立獎教金推動師生更大膽地創(chuàng)新，更務實地做科研，從而為企業(yè)和社會培養(yǎng)更多人才。
陳延行說，每個人都應該找準自己的定位。他希望能以“誠毅”之精神帶領著企業(yè)更快更好地發(fā)展，為社會提供更多的高科技產(chǎn)品，為更多的群眾提供安居樂業(yè)的環(huán)境保障?！叭艘簧慕?jīng)歷，就是一個鍛煉和成長的的過程。我想在這個過程中多為社會做一些力所能及的貢獻?！?
